Razvojne faze glinarske druzbe

Celotno osebje poljskih tržnih analitikov in najvišjih direktorjev razmišlja o tem, kako izboljšati obstoj naših blagovnih znamk, da bi lahko konkurirali preprostim zahodnim kolegom. Ni mogoče neposredno najti ustrezne rešitve tega problema. Poljska podjetja in podjetja vsako leto izgubijo velike vsote denarja na koncu poznejših izgubljenih razpisov za resnične naložbe.

Če bi se ta vrstica lahko spremenila, bi dobili priložnost, da zberemo denar, ki je ob črpanju v tesno gospodarstvo končno dal pravi razlog za razvoj. Medtem te razpise najpogosteje izvajajo zahodna podjetja. Poljaki imajo finančne izgube zaradi zadnjega naslova, na primer zaradi dobička od naložb v bližnjice, za katere upajmo, da kasneje ne bodo ustvarjeni.Očitno je, da je korak naprej v razvoju t.i. integriran sistem upravljanja. Danes moč mnogih institucij ni skoncentrirana v rokah ene osebe in celotnih odborov ali več združenj ljudi. Posledično se postopek odločanja močno podaljša. Pogosto se odločitve sprejemajo, ko je dejansko zadnji prepozno.Težavo opazi tudi poljska vlada, ki naj bi jo natančno spremljala. Ponavlja se o ustanovitvi posebne komisije, ki se ukvarja z analizo dobrega na mestu odprave nepotrebne birokracije, ki živi na meji učinkovitega odločanja.Poljska je največje število uradnikov v evropskem soglasju, ki delujejo kot posamezni državljani. V sodobni misli bi morali vzeti model iz Nemčije, ki je pred petimi leti sprejela številne zakone, ki so bili projekt o projektu z nepotrebno birokracijo. Zahvaljujoč temu, da je bilo na razpolago vse manj uradnikov, je država začela varčevati. To je posledica dejstva, da jim ni bilo treba več jemati mesečne plače. In uradniki - predvsem tisti na najvišji državni ravni zaslužijo veliko.Do danes so nekateri z nemško državo stavili glede višine izplačanih odpravnin, ki so bile zanje premajhne.